社内恋愛のきっかけとなる5つのポイント!アプローチ方法も紹介!

恋愛初心者講座
この記事は約7分で読めます。

出会い研究家マサムネです。

 

社内の女性が気になる!という人も
多いのではないでしょうか。

 

でも、仕事の会話はできても、
プライベートの会話は
なかなかできないと
悩んでいませんか?

 

そこで、この記事では
社内恋愛できっかけとなる
5つのポイントと
アプローチ方法を紹介します。

 

社内に好きな女性がいる人は
必見の内容となっています。

 

社内恋愛のきっかけとなる5つのポイント

社内で気になる女性がいるとき、
どうやったら異性として
意識してもらえるか
気になりますよね。

 

そこで、
社内恋愛のきっかけとなる
5つのポイントを紹介します。

 

一緒に残業するようになって

一緒に残業するようになって
恋愛に発展するケースが
とても多いです。

 

男女二人が苦楽を共にすると
一体感が生まれ、距離が縮まり
恋仲になるということ。

 

職場への不満も共有でき
二人の絆が生まれます。

 

共通の不満を持つことは、
絶好のきっかけとなるのです。

 

また、夜遅くまで残業してるのに、
家に帰ってからの食事を作るのは
とても面倒です。

 

だから、食事にも誘いやすいし、
そのまま親密になっていきます。

 

仕事の相談をする

毎日仕事をしていれば、
悩みや相談ごとの1つや2つ
誰しも持っています。

 

そんな悩みや相談事を
上司や先輩に相談し
親身に話を聞くことも
社内恋愛のきっかけになります。

 

頼りになる男性というのは、
女性には魅力的に写るので
相談に乗っているうちに
距離はどんどん縮まるでしょう。

 

飲み会がきっかけ

会社の飲み会で
たまたま隣の席になった女性が
料理を取り分けているのを見て
恋愛に発展したケースもあります。

 

それまでは、意識していなくても
気の利いた行動を見ていると
急に女性として意識するように。

 

お酒が進むとお互いが饒舌になり、
趣味の話や休日の過ごし方など
色々と会話も弾みます。

 

そこで、共通の話題を見つければ
距離を縮めやすくなります。

 

仕事のミスをカバー

仕事をしていると、
誰しもミスはするもの。

 

女性が仕事のミスをしたとき、
カバーをしてあげることで、
恋愛のきっかけとなります。

 

カバーしてもらった女性は、
感謝の気持ちから恋愛感情に
発展することも。

 

社内研修

社内研修は、普段会うことがない
部署の人と出会うチャンスです。

 

今まですれ違うだけだった女性と
会話することができます。

 

実際に会話をしてみると、
意外と趣味があったり
同郷だったりと
共通の話題が見つかることも。

 

積極的に話しかけて
社内恋愛に発展する
きっかけにしましょう。

 

社内恋愛の3つのアプローチ方法

社内に気になる女性が
彼女にしたいと思いますよね。

 

しかし、
どうやってアプローチすれば
親しくなれるのかわからない
と悩んでいるあなた。

 

ここでは、
社内恋愛のアプローチ方法を
解説していくので、
ぜひ参考にしてください。

 

仕事を褒める

社内の気になる女性に
アプローチするときは、
外見ではなく
仕事を褒めましょう。

 

近頃は、外見を褒めると
セクハラと言われたりするので
褒めるのも大変です。

 

ですが、仕事を褒めるなら
セクハラになることはありません。

 

褒めるときは、
「営業の成績良いね」
「説得力のあるプレゼンだったよ」
など具体的に褒めましょう。

 

フォローしてあげる

気になる女性が
仕事に追われていたら
アプローチのチャンス。

 

さり気なくフォローしてあげましょう。

 

つらい状況かにいるとき、
助けてもらえると嬉しいですよね。

 

もし、それが異性なら
その女性からの高感度は
大幅にアップします。

 

困っているところを見つけたら
「大変そうだね。手伝うよ」
と声をかけてください。

 

会話の回数を増やす

気になる女性に
アプローチするには、
会話の回数を増やすべき。

 

同じ職場の人間なので、
気軽に雑談をしても
不自然ではありません。

 

なので、
積極的に話しかけましょう。

 

「でも、会話をするのは無理!」
という人は、挨拶から。

 

笑顔で
「おはよう」「お疲れ様」と挨拶し
少しずつ慣れていきましょう。

 

会話をしないことには、
恋愛に発展は難しいので
頑張ってチャンレンジしてください。

 

社内恋愛には3つのデメリットも

社内恋愛には、
覚えておく必要がある
デメリットが存在します。

 

社内恋愛をするときに
気をつけるべきデメリットを
見ていきましょう。

 

別れた後が気まずい

社内恋愛でよく言われるのが
別れた後が気まずいです。

 

恋愛がうまくいっているときは
毎日会えることがメリットですが、
別れた後も会い続けることが
デメリット。

 

別れたからといって、
会社を辞めるわけにはいかないし、
異動できるとも限らない。

 

別れ話をしたあとも、
翌日会社で会うのは、
辛いものがあります。

 

また、別れるまでいかなくても、
彼女と喧嘩している最中なども
気まずいです。

 

四六時中一緒にいるのも良し悪しがある

四六時中一緒にいるのは
良し悪しがあります。

 

女性は彼氏が仕事のミスをして
頭をペコペコ下げていると
恋愛感情が冷めるそうです。

 

職場が一緒ということは、
そういった部分もあるので
メリットだけではないことも
覚悟しておいてください。

 

嫌なものが見えることがある

同じ職場で働いていると、
嫌なものが見えることがあります。

 

付き合っている彼女が
自分以外の男性社員と
仲良さそうに会話していると
嫉妬してしまうことも。

 

もちろん、
女性側はそんな気が無くても
気になってしまいます。

 

そこから、人間関係が
崩れていることもあるので
細心の注意が必要。

 

まとめ

社内恋愛のきっかけとなる
5つのポイントとアプローチ方法、
そして、デメリットを
紹介してきました。

 

社内恋愛のきっかけとなる
5つのポイントは

  1. 一緒に残業するようになって
  2. 仕事の相談をする
  3. 飲み会がきっかけ
  4. 仕事のミスをカバー
  5. 社内研修

でした。

 

3つのアプローチ方法は

  1. 仕事を褒める
  2. フォローしてあげる
  3. 会話の回数を増やす

でした。

そして、3つのデメリットは

  1. 別れた後が気まずい
  2. 四六時中一緒にいるのも良し悪しがある
  3. 嫌なものが見えることがある

でした。

 

社内恋愛は、
常に一緒にいて楽しい反面、
デメリットもあるので
注意が必要です。

 

ただ、付き合う前から
デメリットばかり考えても
仕方がないので、
二人でルールを決めて
社内恋愛を楽しんでください。

 

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